| Titre : |
Plan de développement du capital humain : les bases de la performance individuelle et collective |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Malick Diaw, Auteur ; Daouda Laye Seck, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Dakar : L'Harmattan Sénégal |
| Année de publication : |
2022 |
| Importance : |
140 p. |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
22 cm. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-14-025362-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
ressources humaines:évaluation ressources humaines:performance personnel |
| Index. décimale : |
658.31 Gestion générale - Gestion du personnel (ressources humaines) : éléments de la gestion du personnel |
| Résumé : |
Rappelant que la gestion axée sur le résultat (GAR) doit être le principe fondamental pour toute organisation qui souhaite avoir des garanties en termes d'avantages concurrentiels durables, l'auteur présente des outils pour allier développement du capital humain et logique de performance au sein des entreprises : bilan des compétences, évaluation, plan de formation, entre autres. |
Plan de développement du capital humain : les bases de la performance individuelle et collective [texte imprimé] / Malick Diaw, Auteur ; Daouda Laye Seck, Préfacier, etc. . - Dakar : L'Harmattan Sénégal, 2022 . - 140 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm. ISBN : 978-2-14-025362-1 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
ressources humaines:évaluation ressources humaines:performance personnel |
| Index. décimale : |
658.31 Gestion générale - Gestion du personnel (ressources humaines) : éléments de la gestion du personnel |
| Résumé : |
Rappelant que la gestion axée sur le résultat (GAR) doit être le principe fondamental pour toute organisation qui souhaite avoir des garanties en termes d'avantages concurrentiels durables, l'auteur présente des outils pour allier développement du capital humain et logique de performance au sein des entreprises : bilan des compétences, évaluation, plan de formation, entre autres. |
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MEDIATHEQUE
658 Gestion des entreprises privées et publiques
